Как выбрать профессию?

Как выбрать подходящую профессию среди тысячи вариантов? Если человек не знает, чем он хотел бы заниматься, задача становится непреодолимой. Этого можно избежать. Следующая инструкция увеличит шансы принять правильное решение.

Чтобы выбрать профессию, нужно пройти всего несколько шагов:

1. изучить себя;

2. составить список профессий;

3. изучить каждый пункт;

4. составить более короткий список;

5. опросить людей, знакомых с профессиями из списка;

6. определиться с выбором;

7. обозначить свои цели;

8. написать план продвижения по карьерной лестнице.

Изучить себя

Прежде, чем выбрать подходящий род занятий, необходимо изучить себя. Ценности, интересы, умение работать с техникой, склонности, тип личности – все это определяет, какие профессии идеально подойдут, а какие являются совершенно неподходящими.

Можно использовать специальные тесты, чтобы собрать информацию о своих особенностях. Позже на основе этих данных нужно будет составить список профессий. Можно также поработать с психологом или любым другим профессионалом, который поможет облегчить этот процесс.

Составить список профессий

После прохождения тестов перед человеком обычно лежит множество листков, и каждый содержит внушительный список возможный профессий. Прежде всего, их следует объединить.

В списке могут оказаться профессии знакомые или незнакомые, более или менее интересные. Но все они достойны того, чтобы узнать о них больше, так как по результатам теста все они являются подходящими для конкретного человека.

Изучить профессии из списка

Обычно к началу этого этапа в списке остается около 10-20 наименований. Пришло время найти информацию по каждому пункту.

Следует найти в открытых источниках описание профессии, требования к образованию, опыту и лицензированию. Обязательно нужно узнать о возможности продвижения по службе и примерную заработную плату, почитать отзывы.

Составить более короткий список

После получения необходимой информации нужно сделать список более коротким. Следует вычеркнуть те профессии, которые кажутся неподходящими и не вызывают интереса. В итоге должно остаться от двух до пяти названий.

Если обязанности, выполняемые на какой-либо работе, не соответствуют личным особенностям человека, профессию из списка нужно убрать. То же самое относится и к тем пунктам, по которым невозможно добиться желаемого карьерного роста. Не стоит выбирать и те варианты, для которых нет желания или возможности проходить специальное обучение.

Опросить людей, знакомых с профессиями из списка

Предыдущие шаги позволили узнать о пунктах из списка лишь поверхностно. Пришло время углубить свои познания. Для этого лучше всего пообщаться с людьми, которые работают на выбранных должностях. Именно от них можно получить самую достоверную информацию обо всех подводных камнях.

Для этого шага можно воспользоваться не только ближайшим окружением, но и найти людей для консультации в интернете.

Определиться с выбором

После такой глубокой проработки списка можно определить, какой пункт подходит больше всего. Следует выбрать ту профессию, которая принесет больше всего удовлетворения.

Этот этап многих страшит. Кажется, что выбор должен быть сделан раз и навсегда. На самом деле человек может в любой момент поменять решение и выбрать другую работу.

Обозначить свои цели

После выбора профессии нужно определить свои краткосрочные и долгосрочные цели. Это поможет определить свой путь в выбранной области.

Достижение долгосрочных целей обычно занимает от трех до пяти лет, краткосрочных – от шести месяцев до трех лет.

Информация об образовании, полученная на предыдущих этапах, станет путеводителем к целям. Если есть еще пробелы в знаниях, можно продолжить свое исследование.

После получения всей информации можно ставить цели. Например, в качестве долгосрочной цели можно определить завершение образования, а как краткосрочную – поступление в колледж, сдача экзаменов, прохождение практики.

Написать план продвижения по карьерной лестнице

Цели, которые были записаны на предыдущем этапе, теперь нужно расположить в хронологическом порядке и использовать как карту. Она поможет последовательно идти от пункта А к пункту Б, затем к В и так далее.

В план следует также включить все препятствия, которые могут встать на пути. Рядом с ними лучше расписать, как с этими проблемами можно справиться.

Кажется, что пройти эти восемь шагов – очень большая работа. Но намного проще развиваться в новой профессии, имея перед собой четко прописанный путь и осознавая свои желания. Это в дальнейшем сэкономит много сил и избавит от сомнений в правильности выбора.

Карьерная лестница
Рейтинг